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我已经在一家公司工作五年了，如果我被公平而突然地解雇，我能申请赔偿吗？
更新时间：2020-01-17 15:33:23
问题描述：
我已经在一家公司工作五年了，如果我被公平而突然地解雇，我能申请赔偿吗？
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用人单位
解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何
经济补偿金
的，你没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-17 15:30:33
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除
劳动合同
单位提前解除劳动
合同
，需要提供一个月通知员工，或者支付一个
月工资
作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动
合同法
》第
46.
47.87条
2020-01-17 15:31:18
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、
工资
单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在
劳动关系
的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
2020-01-17 15:33:23
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