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我暂时不干了，要辞职了。结果，老板只付了工资的一半。不干了就说一分钱也没有。

更新时间：2020-01-21 13:51:47
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我暂时不干了，要辞职了。 结果，老板只付了工资的一半。 不干了就说一分钱也没有。
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    根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2020-01-21 13:47:06
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    根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。
    未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。
    第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2020-01-21 13:49:20
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    劳动者应对欠薪的主要方法为：
    一是通过工会与用人单位协商解决;
    二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
    三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
    如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
    我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
    2020-01-21 13:51:47
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我干了一个半月，家里有事跟老板说我不干了，老板就说不愿意干就别干了，我说工资呢，他说没有，我该怎么办
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
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工资拖欠。说好一个月一开，结果干了一个半月了也不发工资。说没钱，不干了钱就别要了。干不是不干也不是。
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？ 一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 法律依据
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我因为临时不干了，然后就要辞职，结果老板只发一半的工资，说如果不干了就一分钱都没有
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解
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老板说给开工资。我害怕不发工资，说等四月十日，我想不干也没办法了，不干也没工资的，也不给我签合同。
你好，有帮助，书面的、录音录像等都是证据形式的一种。
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而且不给现结工资，很多员工想辞职也不给批，要么就发一半的工资要么一分不给，最后还说我什么都没干！
你在公司多久了，超过一年，视为你认同厂里的规定。加班费因岗位不同也有区别
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我给这个老板干了半年了，现在不干了，在这里要工资也不给，都等了一个月了，一分钱也没有给，
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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干了一个月，当初老板没说压工资，然后到最后又说压工资了，再然后我不干了，他又不给我开工资了，他说让我
您好，不合法，可以先协商解决，如未果，可以申请劳动仲裁
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想跟你当面咨询一下离婚方面的事情。能当年咨询吗
离婚时的注意事项如下： 1、根据自身情况选择协议离婚或者诉讼离婚； 2、需要诉讼离婚的，尽可能妥善保管好个人的证件以及财产，注意保存或收集相关证据。法律依据：《
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