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评定为工伤事故除按工伤赔付外还应向人民法院起诉赔偿吗
更新时间:2020-01-24 17:46:24
问题描述:
评定为
工伤
事故除按工伤赔付外还应向人民法院起诉赔偿吗
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最高法院司法解释中认定工伤的四种情形:
依据《
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,
用人单位
或者
社会保险
行政
部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2020-01-24 17:39:53
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自工伤发生之日起开始计算
工伤认定
时间
职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
定被诊断、鉴定为
职业病
,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
近亲属
、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020-01-24 17:41:50
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工伤赔偿
标准,又称工伤
保险
待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤八级伤残赔付标准: 根据amp;lt;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级amp;(GB/T16180-2006)判断应该为十级,但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定。
工伤医疗期间的工资,医疗费用,护理费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资),另外,劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(各省略有不同)。
2020-01-24 17:46:24
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交通事故工伤赔偿吗
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不属于工伤的赔偿
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交通事故赔偿起诉期限
交通事故赔偿诉讼
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