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如果员工被解雇后退休，解雇前后的工作年数能一起计算吗？
更新时间：2020-01-27 08:36:42
问题描述：
如果员工被解雇后
退休
，解雇前后的工作年数能一起计算吗？
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在计算一般工龄时，应包括本
企业
工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的
工作时间
只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄已经失去意义。实行
基本养老保险
个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发
养老保险
待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。
2020-01-27 08:32:40
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除公务员外，一般不可以提前退休。凭
工龄
退休，仅限于国务院提前退休，根据《公务员法》的规定，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。其他人员，不可以仅凭工龄退休，退休条件是：达到法定
退休年龄
，缴纳基本养老
保险
费年满15年。
2020-01-27 08:35:44
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没有工龄到多少年限可以退休的说法
只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是：
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休（
身份证
50周岁，档案年龄49周岁，那么会延期一年退休）
3.工龄当然也是计算领取
工资
的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少，举例工龄29年和工龄31年计算是不同的档次。
29年靠25年不到30年的档次.31年靠的30-35年的档次。
2020-01-27 08:36:42
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