首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
老板拖欠工资我现在已经离职了工资分三期还合法吗
更新时间:2020-01-27 09:11:34
问题描述:
老板拖欠
工资
我现在已经
离职
了工资分三期还合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
380264
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找
劳动监察
部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-01-27 09:00:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
156005
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020-01-27 09:04:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
84515
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
2020-01-27 09:07:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
356876
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
2020-01-27 09:11:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
29930
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
30430
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
老总欠薪现在我早已辞职了工资分三期还合理合法吗
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职工资多久结清才合法
辞职工资
上司拖欠工资。 今年退休的工资分三期合法吗
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠工资自动离职以前工资还有吗
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后老板拖欠工资
搜集证据起诉讨债。。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职 老板拖欠工资
可以申请仲裁
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后老板拖欠工资
你好,可申请劳动仲裁
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后老板拖欠工资
你好,你可以向劳动监察大队投诉,或者是申请劳动仲裁维护你的合法权益。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我在签订实习协议前离开企业,我会承担什么样的法律责任?
您好,需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期需要提前通知公司不?
合同到期一般不需提前通知。若续签,双方协商条件后签订新合同;若不续签,到期自然终止,办理离职手续即可。如公司提出续签而劳动者拒绝,公司无需支付补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如孩子学习不好,被私立学校开除怎么办?
看看具体情况才能判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一家超市员工公司,以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗?
您好,看相关依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询关于劳动合同到期不续签的问题。
如连续签订两次固定期限劳动合同或者在该单位工作满十年,应当签订无固定期限的劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同三年期限。试用期三个月。到期公司打电话要延期转正怎么办
用人单位不得随意延长试用期。约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是卖服装的,公司以我在外兼职为由让我主动离职,我怎么办,主动离职,
可以拒绝主动离职,或者寻求法律援助。你应该根据自己的实际情况和对工作的需求,权衡利弊后做出选择。如果认为公司处理不公,可以寻求法律援助保护自己的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
双河律师
律师解答动态
刚刚
两高律所律师
近期帮助 502 人
现在要强制支付一笔费用要不然不能退回押金,但是这比强制费用并没有提前告知,是否违法
刚刚
张健律师
近期帮助 5154 人
奶茶店每天12个小时工作合理吗?
43秒前
张健律师
近期帮助 5154 人
钱被骗了,如何要回来
57秒前
张朋飞律师
近期帮助 2931 人
药材被邻地打死了
2分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1268 人
交通事故处理不公如何投诉
2分钟前
孙童律师
近期帮助 9258 人
您好,如若婚后双方父母合资购入房产,但房子只写男方父亲的名字,如若离婚房产该如何分割呢?
2分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2931 人
监理公司既不找单位协作,又不积极采取措施,甲方应该怎么办?
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46071 人
自己缴纳的三险可以领失业保险金吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询