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劳动合同纠纷
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快到法定退休年龄能被辞退吗？
更新时间：2018-07-01 11:29:09
问题描述：
你好~! 我有个问题,在网上查了，什么说法都有 我想问一下,我妈妈在某
公司
工作了7年,一直勤勤恳恳,还有3年才到法定
退休年龄
,她与公司的合同是三年一签的,到年底就要到期了.当时公司说的是一直会用人用到55岁.今天却通知我妈妈今年做完了就不做了.那我妈妈的
社保
也还没买满15年.公司应不应该给补偿?
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社保
退休
年龄，女性单位参保的个人50岁，个人参保的55岁，男性一律60岁。
2018-07-01 11:20:34
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合同
到期了，公司应提前来
通知
当事人。年假按照法律规定来休。《
职工带薪年休假条例
》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2018-07-01 11:25:49
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劳动者达到法定退休年龄时，
基本养老保险
缴费不足15年，可以按以下办法办理：
一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本
养老金
；
二、在2011年7月1日《
社会保险
》实施之前参加基本
养老保险
的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；
三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；
四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
2018-07-01 11:29:09
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