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劳动合同纠纷
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工作了一年后，我突然被解雇，仍然拖欠工资。我没有合同，也没有工作证或考勤单。我怎样才能保护我的权益？
更新时间：2020-02-01 14:35:34
问题描述：
工作了一年后，我突然被解雇，仍然拖欠
工资
。我没有
合同
，也没有工作证或考勤单。我怎样才能保护我的权益？
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劳动合同法
规定：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（
公司
没有合法理由进行非法解除劳动合同的）
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-02-01 14:31:35
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“无故拖欠”：应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的，用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上一个月工资的，并无违法。
如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。
2020-02-01 14:33:21
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你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给
经济补偿金
，可以单位拖欠工资为由要求解除
劳动关系
，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2020-02-01 14:35:34
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你好，律师！我已经在一家公司工作八个多月了。我没有签订劳动合同，我被解雇了。我怎样才能保护我的合法权
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书
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我在饭店上班4个月，店里和我签劳动合同了，也没有提前通知我，直接把我辞退了。我该怎么保护我的权益。
您好,您这种情况可以先于饭店协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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我工作了一年，突然把我辞退，还拖欠工资，我没有合同，也没有拿到工卡，考勤表，要怎样维护权益
你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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我在公司上班10个月了，没有保险没有合同，没有加班费，我不干了，我该怎么维护我自己的合法权益
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求单位补交社保、支付自用工之月次月起每月2倍的工资以及根据加班时间应当支付的加班费。
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我工作五个月，没交保险，没签劳动合同，现在扣我工资，我该怎么保护我的权益
社保问题可以向社保局投诉；合同问题可以主张双倍工资。
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工作两年，老板突然把我辞退，我可以有什么权益保护自己吗？我在杭州一个小服装厂工作，没有合同的，一家人
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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是否有效，公司扣除当月工资作为给公司的损失是否合法
你好，需要申请劳动仲裁的
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我们员工有一个合同到期了我们想续签她不愿意条件是往合同上加条件，合法吗?
您好，常见处理方式有两种：一是与员工协商，达成一致后续签；二是尊重员工意愿，不续签并给予相应补偿。选择哪种方式取决于双方协商结果和法律法规。建议优先考虑员工意见
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今天班长说自从扣9天工资，旷工扣3天工资合法吗？
可以投诉或者仲裁处理
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如果你在春节前请假，你还能享受带薪的春节假期吗
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退休人员的年假怎么算？今天的年假是多少天？
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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么
您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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你好，一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬，二、未签订劳动合同
您好！建议您委托律师申请劳动仲裁维权，要求单位补发工资，支付经济补偿金和双倍工资。
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干满一个月不让辞职
您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
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