首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
员工缺勤三天的公司有权除名吗？一开除就没有工资
更新时间：2020-02-03 09:07:01
问题描述：
员工缺勤三天的公司有权除名吗？ 一开除就没有工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1799258
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《
劳动合同法
》第三十八条第
(三)款为依据，单方随时解除劳动
合同
并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生
工伤事故
，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施
2020-02-03 09:00:12
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
489524
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。
《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。
并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。
但是，用人单位应当注意，适用此规定有两份个前提，一是用人单位符合法定程序制定的相关规章制度，二是适用时举证责任在于用人单位，也就是说单位应当提出员工严重违反规章的
证据
，方可得到支持。
2020-02-03 09:03:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
829539
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。
但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是劳动合同法第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
2020-02-03 09:07:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工几天可以开除
4685
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工绩效考核不合格辞退合法吗
绩效考核辞退
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
旷工三天被辞退，被扣除9天工资合法吗？
不合法，旷工三天只能扣除三天的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
员工旷工三天公司有权除名吗？除名会不会不给工资
一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退你的，并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是某店员工，矿工一天被开除不给工资合法么，店里规定矿工三天无薪开除
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，旷工三天，用人单位有权辞退工人吗？而已是无薪辞退
根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续旷工两天，公司会开除我吗？开除了会发我上个月和这个月的工资吗？
要看公司员工手册对你这种行为的处理规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
980
公司以旷工一天为由开除员工是否合法？
则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
675
旷工几天可以开除员工？
职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超过１５天，或者１年以内累计旷工时间超过３０天的，企业有权予以除名。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和饿了么签了一份合同，今天签了一份没有工作的合同
你好，可投诉或仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
合同问题咨询一下
合同注意事项： 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定，即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式； 2、应当注意合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
他们怎么能随意提价？这合法吗？有什么正规的方法可以维护驾驶员的权益？
可以通过诉讼方式维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
320
合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法： 1、一般是先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解； 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解； 3、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
你好，请问目前是对方起诉你了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析：依据我国相关法律的规定，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起民事诉讼解决，如果涉及到诈骗等行为的，可以报警处理。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
石河子律师
律师解答动态
刚刚
孙童律师
近期帮助 8364 人
领取失业金被拘留30到37天，钱以退换，会被判刑吗
刚刚
刘照洋律师
近期帮助 2473 人
已经支付怎么咨询啊？
刚刚
孙童律师
近期帮助 8364 人
企业暂时不生产怎么安排员工到岗
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26209 人
你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68525 人
公司原先是包吃住的，现在却不包吃住了，我该怎么办
刚刚
温海宽律师
近期帮助 12302 人
我全程没有注意到有小孩，现在小孩家长要走司法程序，请问我有责任吗，家长有责任吗，谁应该担任主要责任
10秒前
吴余茹律师
近期帮助 8863 人
取保期间，打德州扑克被抓会收监吗
20秒前
朱卓律师
近期帮助 17023 人
我没有做犯罪的事，也向公安部分讲了线的来原，卡还是没解冻
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
