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体检报告诊断出听力异常。这是职业病吗?经过几家医院检查,是工伤吗?
更新时间:2020-02-07 17:15:41
问题描述:
体检报告诊断出听力异常。这是
职业病
吗?经过几家医院检查,是
工伤
吗?
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按照《
职业病防治法
》的规定,职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生
行政
部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的
鉴定结论
不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。 职业病诊断鉴定委员会应当按照
国务院卫生行政部门
颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。
2020-02-07 17:09:41
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
用人单位与劳动者签订劳动
合同
时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和
工伤保险
等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤
保险
和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
2020-02-07 17:10:42
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凡被确诊患有职业病的职工,职业病诊断机构须发给《职业病诊断证明书》,只有职业病诊断机构出具的职业病诊断书,社会保险经办机构才予以承认,并享受国家规定的
工伤保险待遇
。
职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
劳动保障
行政部门提出
工伤认定
申请。
遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020-02-07 17:15:41
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