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不按劳动合同法的厂想立刻辞工结薪水离开，他不许辞该怎么办，有哪些方法能够结薪水走
更新时间：2020-02-10 00:24:01
问题描述：
不按
劳动合同法
的厂想立刻辞工结薪水离开，他不许辞该怎么办，有哪些方法能够结薪水走
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根据《劳动
合同
法》第三十六条
用人单位
与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
2020-02-10 00:14:57
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资
的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工资的是按工作日计算的，星期天是不发工资的，计算方法分为，标准日工资和随机日工资。
1、标准日工资：
月工资
÷
20.83天=日工资
2020-02-10 00:20:43
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
2020-02-10 00:24:01
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劳动合同纠纷
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随后我辞工不给结薪水该怎么办，一般多少钱天能够 辞职，结薪水离开的
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合同法试用期辞职工资要怎么算
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劳动合同法辞职规定有哪些
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劳动合同法辞职规定
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辞职一个月了不给结工资走，怎么办
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如果辞职一个月后老板不让离职结工资走人怎么办？
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我辞职了但是没有结工资，给我不知道怎么办了。
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