当劳动合同没有到期时,老板叫员工去寻求帮助。

更新时间:2020-02-22 20:22:27
问题描述:
劳动合同没有到期时,老板叫员工去寻求帮助。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助222521 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿
    2020-02-22 20:16:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1144179 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以关于 员工劳动合同到期,公司可不续签吗的问题,可以的据此解决。
    2020-02-22 20:17:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1176708 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020-02-22 20:19:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助312605 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    购买二手房,合同交房约定时间到期,卖方未交房算违约。
    买卖房屋协议就是买卖合同的一种, 是通过中介签的协议,中介有连带责任,协议里面注明了交房和时间及违约后的责任包括解除合同等内容的话,按协议的约定如果违反了可以解除合同的,并主张自己的权利,要求相应的赔偿。
    2020-02-22 20:22:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同没有到期,老板叫了职工来求助
股权转让,原来劳动合同继续有效,但劳动合同不是必须重新和新公司签,原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条 用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问没有劳动合同,老板说我不是员工?.
1;如交通事故是次要责任和同等责任的,可以申请工伤认定。 2;工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3;工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,拖欠工钱我该怎么,寻求帮助
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同没有到期,可以么?不让我去上班
尊敬的咨询者,您好,根据你提出咨询的问题,可能存在违法行为的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对劳动合同,试用期辞退员工,事前有所隐瞒,工资不按劳动合同发放,;寻求帮助
需要具体看劳动合同如何约定,试用期辞退员工是否有法定辞退理由,事前有所隐瞒是否有证据证明。不能概一而论。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没让我签劳动合同,老板不让我干了,说
申请劳动仲裁要求双倍工资及拖欠的工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下劳动合同没有到期老板要
可以进行维权。公司非法解除劳动合同,应支付给你赔偿金,即每工作一年支付两个月工资。如需维权帮助,可与我联系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从基本工资中扣除绩效考核合法吗?
具体含义是什么?什么叫绩效从基本工资里面扣
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂做了十天临时工。我不在乎工厂是否给中介。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只能三年一签劳动合同吗
劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是个未成年人。公司没有给我签劳动合同。我签了劳动合同。他不让我离开怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人力资源劳动合同有逐月续签是不是意味着一直签劳动合同了
劳动合同续签签订期限没有限制,由用人单位与劳动者协商确定,短至一两月,长则十几二十年。但连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴佳炫律师
近期帮助 1314 人
公司无缘无故辞退
27秒前
孙志伟律师
近期帮助 44685 人
我领取完18个月了医疗保险需要自己交吗
31秒前
朱卓律师
近期帮助 16978 人
你好问下有驾驶证没有人证可以租车吗
40秒前
孙志伟律师
近期帮助 44685 人
在招聘网上联系的,之后这个中介就给找了一个公司上班。中介口头说的压6个班的钱。这个工资还能要过来吗?
5分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21270 人
经医院治疗确诊为股骨颈头下型骨折,现装饰公司不想赔偿,要找项目经理个人赔偿,我该怎么起诉才行
5分钟前
朱卓律师
近期帮助 16978 人
合伙制个体工商户,但是没有签订合伙协议,这个是需要怎么清算?
5分钟前
朱卓律师
近期帮助 16978 人
医生私德有问题,破坏别人家庭,投诉到他们医院,但是医院不受理,还有其他地方投诉吗?
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16978 人
举报卖淫嫖娼查证属实有奖励
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询