首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我是县级公立医院的在职医生，因为本人的原因没有参加医院组织的员工体检，被扣除一个月的业绩工资，公司这样合法吗
更新时间：2020-02-24 10:51:30
问题描述：
我是县级公立医院的在职医生，因为本人的原因没有参加医院组织的员工体检，被扣除一个月的业绩
工资
，
公司
这样合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
788973
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向
劳动监察
大队投诉；
2、 法律依据：劳动部的《
工资支付暂行规定
》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
3. 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-02-24 10:43:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
968309
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果是公司无理由扣的，你可以直接要求补发。如属于无故克扣工资，可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。
2020-02-24 10:46:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
841378
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。
1、协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资
2、不满仲裁结果，再进行起诉
3、法律依据：中华人民共和国劳动合同法
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2020-02-24 10:51:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷
965
我是县公立医院的在职医生，因为我没有参加医院组织的健康检查，被捕一个月的绩效工资，请单位做这个是合法
绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；使企业更关注结果或独具特
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
普通公司入职体检会报销吗
入职体检的费用单位给报销吗?
入职体检报销
企业员工病假规定
劳动合同纠纷
24501
您好，我是一名口腔医生，我们医院对聘用职工不发基本工资，只发业绩提成，合理吗？
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于本人因故未参加医院组织的职工健康体检，被扣1个月绩效工资，请问单位这样做合法吗？
你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部制度。如果要对此进行调整，理论上要通过民主协商的方式确定，单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问下我参加公司两项培训工作，现在未满一年要离职，公司要从工资里面扣除，请问公司的做法是合法的吗
公司的做法是合法的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在医院做护理工作，现在哺乳期，医院每个月扣我60元工资，现在科室还要扣我奖金，这样合法吗？
只要符合医院规定即可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
我在医院做护理工作，现在哺乳期，医院每个月扣我60元工资，现在科室还要扣我奖金，这样合法吗？
不合法。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
民营整形医院任职助理医师，离职近一个月，医院以在职期间病例书写不规范为由，拖延工资发放，请问医院是
无权拖欠工资，也无权要求修改
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位与个人的关系是雇佣关系吗？
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
兼职工作，合法吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
请问10月份发放暖气补贴，暖气补贴要退吗？
法律分析：劳动者辞职，无论工作多久，用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴，是为了激励劳动者更好的工作，用人单位已收益，无
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定？
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
如员工不按要求着装，他们需要承担连带责任，每次罚款50元。公司合法合理吗？是否有权拒绝捐款？
职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗
法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
马鞍山律师
同城律师：
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
律师解答动态
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8852 人
工作从来没有五险一金，社保之类的。我现在处于无业状态，能不能申请领救济金
16分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14586 人
出租车绕来绕去多收钱，
18分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14586 人
中介写的43OO月休2天，可雇主却说月工资4OOO月休2天，那么误差工资门士哪方来补偿给我
29分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21242 人
你好我想委托杨慧玲，上海建纬（长沙）律师事务所律师办案
32分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
我朋友在正常行驶的途中，然后突然间有行人冲出来，会承担什么样的法律责任
34分钟前
毛伟律师
近期帮助 890 人
您好，麻烦问一下律师可以帮家属和嫌疑人带写的话吗？
36分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
你好我酒驾扣六个月要考科一但是我不识字。可以行政复议嘛
56分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
可以提供电话
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
