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你好，请告诉你一个问题，我以前的公司差不多一个月没有发薪水，我现在已经离开了，薪水是十分之一，现在是月底，还没有发，以前的地址在重庆万州xx，我不存在，我该怎么还我的欠款？

更新时间：2020-02-26 19:40:07
问题描述：
你好，请告诉你一个问题，我以前的公司差不多一个月没有发薪水，我现在已经离开了，薪水是十分之一，现在是月底，还没有发，以前的地址在重庆万州xx，我不存在，我该怎么还我的欠款？
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    用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。
    2020-02-26 19:34:28
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    劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    2020-02-26 19:37:28
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    工资讨薪，依据《劳动合同法》

    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

    第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2020-02-26 19:40:07
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