企业9月末新项目完毕,单位工作人员转岗,原来签署的劳动合同书上的薪酬已在签署一年后提高,可是没有书面形式涨薪协议书,现阶段企业分配转岗,可是薪酬减少,修复劳动合同书上最开始签署的薪酬,是不是违反规定,
更新时间:2020-02-28 06:55:24
问题描述:
企业9月末新项目完毕,单位工作人员转岗,原来签署的劳动
合同书上的薪酬已在签署一年后提高,可是没有书面形式涨薪协议书,现阶段企业分配转岗,可是薪酬减少,修复劳动合同书上最开始签署的薪酬,是不是违反规定,不愿意转岗是不是能够 申请办理赔付
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