公司9月底项目结束,部门人员调动,最初签订的劳动合同上的工资已经在一年后增加,但没有书面提升协议。目前公司正在安排调动,但工资下降,恢复劳动合同上最初签订的工资,不同意是否违法,调动能否申请赔偿
更新时间:2020-03-24 22:14:47
问题描述:
公司9月底项目结束,部门人员调动,最初签订的劳动
合同上的
工资已经在一年后增加,但没有书面提升协议。 目前公司正在安排调动,但工资下降,恢复劳动合同上最初签订的工资,不同意是否违法,调动能否申请赔偿
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