我还在一个企业做了4年??哪些合同书商业保险也没有??如今不愿做了能够自动离职吗???辞职了能提起诉讼吗

更新时间:2020-03-03 17:15:47
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      劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
      1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
      2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
      3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
      4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
      5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
      6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
      7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
    2020-03-03 17:11:43
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    没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
    其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2020-03-03 17:13:02
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    按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
    2020-03-03 17:15:47
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我在一个单位干了4年??什么合同保险都没有??现在不想干了可以自动离职吗???离职了能起诉吗
没有签订合同,可以依法申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、
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和单位签的合同?6年???现在是第三年?我想辞职??合同上说??6年之内辞职?需要赔偿公司?8万元损
劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据
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本人在现在的单位工作了六年???单位没有给我缴纳过社保???现在我马上要离职了????可以要求一个怎
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞
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怎么提起诉讼.?
准备起诉书,证据材料。可委托律师办理。
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自己辞职的话,可以向公司要求补偿吗?
关键是公司调整你岗位是否符合劳动合同的规定,如果不符合,单位单方面调整岗位,同时降低薪酬是不对的,可以辞职,要求补偿。
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我现在能做些什么?
你好!这样的事确实可大可小. 轻的话可能放人;重的话看构成什么罪(敲诈勒索\\\\\\\\抢劫\\\\\\\\绑架),具体要根据当时的情节和起因以及后果等等,
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关于不平等合同,怎么判定呢
判定不平等合同,通常考虑合同内容是否显失公平。处理方式包括:协商修改合同条款、请求法院或仲裁机构撤销合同。选择处理方式时,应根据具体情况和证据充分性来决定,以确
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没有签订合同可以退还押金吗?
看你们是怎么约定的
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买的二手货车,签了合同,没看是什么合同,他们没有告诉我说不能提档,现在我想提档
如果合同中有不能提档的条款,您需要先评估该条款的合法性和合理性。若认为该条款存在欺诈、显失公平等问题,可以通过法律途径请求撤销或修改该条款。
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我这边有一个未签的合同,想咨询一下可不可以签
未签合同可否签,视情况而定。若合同内容合法、双方意愿真实且具备民事行为能力,可补签;若存在法律风险或条款不明确,建议重新协商后签订。补签时,应确保合同条款清晰、
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想问问您我的一个合同是否合理
能说一下具情况,合同细节吗?
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