近年来，90后逐渐成为职场的中坚力量，然后由于这批群体人员的成长环境导致越来越多的人会因为各种原因离职，离职率也在逐年攀升。那么大家知道辞呈格式是怎样的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
1、标题在第一行中间写“辞呈书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。
2、称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
3、正文写明辞呈的原因，辞去什么职务，什么工作。
4、结语在正文后面写表示歉意的语句。
5、署名、日期在正文右下方写上辞呈人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
1、公司制度不好
对于努力工作，希望能有所发展的员工来说，公司的制度好与不好，则至关重要！没有奖勤罚懒的完善公司制度，便很容易让拼命工作的员工心里极端的不平衡，认为做好做坏也是一个样，在公司中难有发展的前景，自然不会愿意留在这种制度不完善的公司中浪费时间了，早日辞职才是正事，这就是为什么好的员工，虽然公司领导重视，也往往是最容易辞呈的一批人了！
2、公司喜欢画饼
如果自己努力付出换来的是每次公司对自己的画大饼，那么自然会对公司有所失望，觉得自己的付出与收获不成正比，那么自然不会继续浪费时间了，辞职跳槽那是肯定的，因此往往最容易辞职的往旆就是这些很有工作能力又聪明的员工！
3、不公平的待遇
不公平的待遇在职场上有很多，但努力工作，一心向上的好员工却不会因此而屈服，在这公司里得不到公平的待遇，得不到应有的尊重，不如重新换一家公司，这就是越努力工作的员工，越容易辞职的原因了！
法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
以上就是小编总结的关于“辞呈格式是怎样的”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？辞呈格式中最重要的就是在首行的正中间写明“辞呈信”或者“辞呈申请书”。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
