您好,A,我想要资询下到进到公司的情况下劳动者合同规定合同有效期未满离职必须退回培训费用,职业资格考试,技术职称奖励金和补贴,并付款合同违约金。并为此威胁不相互配合销户职业资格考试证。这类合理合法吗
更新时间:2020-03-03 21:37:05
问题描述:
您好,A,我想要资询下到进到公司的情况下劳动者
合同规定合同有效期未满离职必须退回培训费用,职业资格考试,技术职称奖励金和补贴,并付款合同违约金。并为此威胁不相互配合销户职业资格考试证。这类合理合法吗
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