企业签合同注明了薪水。实际工资清单中把合同书薪水分解成了档案资料薪水与绩效考核工资(褔利是依照二者的和开展交纳)。因为业绩不合格,要扣出绩效考核工资中的一定占比,这种行为是不是有效?
更新时间:2020-03-05 06:29:59
问题描述:
企业签
合同注明了薪水。实际工资清单中把合同书薪水分解成了档案资料薪水与绩效考核工资(褔利是依照二者的和开展交纳)。因为业绩不合格,要扣出绩效考核工资中的一定占比,这种行为是不是有效?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询