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劳动合同纠纷
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我还在一家儿童服装店里上下班有2个半月了，也是签劳动合同书，老总与我并不是我的缘故，由于做生意不太好，如今老总想解雇我，我可以获得什么赔付？
更新时间：2020-03-05 06:33:33
问题描述：
我还在一家儿童服装店里上下班有2个半月了，也是签劳动
合同
书，老总与我并不是我的缘故，由于做生意不太好，如今老总想解雇我，我可以获得什么赔付？
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没有签订劳动合同怎样讨薪？
只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-03-05 06:25:58
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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2020-03-05 06:26:48
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根据
劳动合同法
规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2020-03-05 06:30:07
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1、被老板无缘无故辞退，可以收集
证据
，然后申请劳动
仲裁
。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-05 06:33:33
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被公司辞退工资是离开时结算吗
3697
我还在一家个人老总上下班两三年啦，没答劳动合同书，又没帮我购买保险，如今又拖两月薪啦。假如老总如今托
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相
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员工无故被公司开除是否可以赔偿
3125
标准员工劳动合同书是什么
标准劳动合同书
签劳动合同书代表什么
签劳动合同书
我还在一家饭店工作中，如今老总由于做生意不太好闭店了，老总必须帮我赔偿金吗？沒有签劳动合同书
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
全部4个答案 >
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你好，我在ktv工作一年了，没有签劳动合同，最近生意不好，老板想辞退我，我可以申请劳动仲裁吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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我在一家《家政公司》上班刚好3个月，老板因生意不好把我辞退了，也一直没有和我签书面合同。因为我
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权...
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在海鲜店上班一个多月，没有签劳动合同，由于生意不好，老板要将我们辞退，而且只把我和我妈妈辞退，我们可
可以拿到赔偿
全部3个答案 >
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
可以要求单位支付经济补偿金.
全部1个答案 >
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿？
你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
全部3个答案 >
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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
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我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？
您好，可以要求公司出具离职证明
全部2个答案 >
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与用人单位签订了实习协议，对以后找工作有什么影响？
你好，需要看协议中具体是怎么约定的
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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？
工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
全部3个答案 >
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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