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拖欠工资迟迟不给，想走法律途径拿回属于自己的工资。

更新时间：2018-09-12 16:54:07
问题描述：
拖欠工资迟迟不给，想走法律途径拿回属于自己的工资。
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    首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    2018-09-12 16:51:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1938212 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    因为没有按时发放工资申请劳动仲裁，申请人是员工的，请提交下列材料：
    (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);
    (2)申请人身份证明及复印件;
    (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
    (4)被申请人工商注册信息资料;
    (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
    (6)《提交证据材料清单》一式两份;
    2018-09-12 16:53:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助105574 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    拖欠工资属于什么纠纷，要看数额和情节了，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。
    2018-09-12 16:54:07
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