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在厂里上了半个月的班，还没有签劳动合同，辞工一个星期了领导一直说考虑就是不批
更新时间：2018-09-14 08:03:31
问题描述：
在厂里上了半个月的班，还没有签
劳动合同
，辞工一个星期了领导一直说考虑就是不批
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辞工不批是不合法的，如果
用人单位
有《
劳动合同法
》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动
合同法
》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由
劳动者
承担的违约金都是不合法的。
2018-09-14 07:56:45
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法律依据：
1、《劳动
合同
法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
2018-09-14 07:58:19
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2018-09-14 08:03:31
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