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劳动合同纠纷
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私人雇主拖欠工资怎么办
更新时间:2020-03-17 20:19:03
问题描述:
私人雇主拖欠
工资
怎么办
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私人拖欠工资可以起诉解决,如果存在
劳动关系
:劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
(同时可以请求解除劳动关系和
经济补偿金
,以及未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿)。劳务关系:持相关证据材料,依法向人民法院提起诉讼。
2020-03-17 20:06:40
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁委员会
提出书面申请。
2020-03-17 20:12:39
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用人单位
克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条) 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-03-17 20:15:46
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解决
劳动争议
有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起
诉讼
,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2020-03-17 20:19:03
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