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劳动合同纠纷
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下班一年半后,癌症公司可以解除劳动合同吗?
更新时间:2020-03-20 13:45:39
问题描述:
下班一年半后,癌症公司可以
解除劳动合同
吗?
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申请
劳动仲裁
并不意味着跟公司解除
劳动合同
。申请
劳动争议
仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后,仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动
合同
是不以仲裁而影响。
2020-03-20 13:36:08
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解除劳动合同后社保的处理方式是:
一、解除
劳动关系
人员应凭《养老
保险
关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到
社会保险
经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2020-03-20 13:40:42
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下列情形下,即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同,用人单位仍应当向其支付符合法律要求的
经济补偿金
:
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者因此解除劳动合同劳的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者因此解除合同的;
(3)用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费
,劳动者因此解除合同的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者因此解除合同的;
(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者因此解除合同的;
(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利,劳动者因此解除合同的;
(7)因用人单位过错,致使劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,导致劳动合同无效,劳动者因此解除劳动合同的;
(8)用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者因此解除劳动合同的;
2020-03-20 13:42:25
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您好!
用人单位
解除劳动合同应赔偿的标准如下:
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人
解除合同
应额外支付劳动者一个月工资;
2、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-20 13:45:39
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用人单位解除劳动合同赔偿
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
精神病,用人单位能解除劳动合同吗?
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
全部4个答案 >
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公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
我工作两年现在得了癌症。现单位要跟我解除劳动合同,若解除了劳动合同我的医保怎么办?
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用
全部2个答案 >
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我得了癌症,公司单方面解除我的劳动合同是合法的吗?
《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额
全部4个答案 >
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乳腺癌大病病假马上满两年了,公司通知我去办理解除劳动合同,请问公司怎么赔偿我?
及时劳动仲裁
全部2个答案 >
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我妻子在一家企业工作六年,得了癌症,现在已经医疗期一年了,但是单位让上班,不然就解除劳动合同,我们该
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,终止劳动关系,办理退休、退职
全部1个答案 >
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请问劳动仲裁,我在一家公司工作七年多了,现在得了重病(尿毒症)不能工作,公司要在医疗期满解除劳动合同
用人单位这种做法是不对的
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我有丙肝请问单位可以解除劳动合同吗?
你好,要支付经济赔偿
全部2个答案 >
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老板买了雇主责任险,我中途离职,他要扣雇主责任险的钱,合理吗?
依据合同约定确定
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解除劳动合同需提前多久通知对方?
如果是劳动者解除劳动合同,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知;用人单位非过失性辞退的应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
全部2个答案 >
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你好,我想问一下劳动合同解除补偿金的标准是什么
法律分析: 解除劳动合同补偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月
全部2个答案 >
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我以前在工厂工作过。辞职后,我把衣服、鞋子和贵重物品放在宿舍里。没有通知我。我能报警吗?
可以通过报警解决
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工作不到一年签合同,最后一个月扣2000培训费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
全部3个答案 >
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上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件,对本人有没有影响
你好,具体处理什么事情
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