员工上班时间到工厂厕所,肋骨折去医院,回家休养3个月,然后和工厂谈判,应该注意那些?

更新时间:2020-03-20 14:56:51
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员工上班时间到工厂厕所,肋骨折去医院,回家休养3个月,然后和工厂谈判,应该注意那些?
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    在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿
    那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
    2020-03-20 14:49:00
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    发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
    具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
    劳动关系确认后,再申请工伤认定。
    2020-03-20 14:51:41
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    骨,摔伤侵权损害赔偿可以和解,是只要双方都无异议,数额由你们自己协商。
    2、可以报警处理,但罪名、处罚方式由警方自己决定。
    3、伤势情况需要由法医根据病史材料做鉴定才能得出结论。
    4、和解。
    2020-03-20 14:56:51
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职工工作时间去工厂洗手间,跌伤肋巴骨折,看医生让回家了疗养三个月,之后和工厂如何商谈,应当留意这些?
骨摔伤侵权损害赔偿 1、误工费的计算标准,误工费的计算应当以其收入状况乘以误工时间。 2、误工时间的确定,误工时间应当根据受害人自接受治疗到康复所需的时间确定,
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我是第一天去工地上班,脚被砸伤了,骨裂缝了,除了医疗费,公司还有那些补偿,医院说要休息2个月,
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作
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员工上班时间去厂里卫生间,摔伤肋骨折,去医院让回家休养三个月,以后和厂里怎样交涉,应该注意那些?
1. 按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。   2. 工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定: 职工发生事故伤害或
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女性已退休,在私人厂里打工搬东西时胸骨肋骨骨折,去医院做CT的,医生说要休息三个月,请问问厂里要医药
您好,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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工地上班摔伤了,肋骨骨折,医院检查,医生建议病人要休息三个月,买了保险,中途找老板协商,赔偿未果,正
要求用人单位为伤者申报工伤。如果用人单位不报则伤者自己可以申请。因需准备许多资料和证据,建议委托律师维权。
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在工厂上班受伤了,没有保险,工厂给看的,然后出院回家疗养4个月了,那这4个月有工资吗?
你好,工伤治疗期间视同出勤,福利待遇不变,建议及时向劳动局进行工伤申报
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出国劳务钱交了不退怎么办?
根据合同约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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商家发了还有一个小时就过期的面包,而它那款面包的保质期是四天,可以申请赔偿吗
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