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试用期内/因不满退休会发工资吗
更新时间:2020-03-21 11:15:32
问题描述:
试用期
内/因不满退休会发
工资
吗
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在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是
合同
期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司不给上保险,请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。 另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
2020-03-21 11:09:26
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一、劳动者如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求支付试用期工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2020-03-21 11:11:13
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辞职
时,用人单位应一次性给
劳动者
结清工资。
劳动者须提前一个月书面
通知
用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-03-21 11:13:47
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我国法律规定,劳动者在于用人单位存在
事实劳动关系
的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以
离职
。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
2020-03-21 11:15:32
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在试用期内可以随时辞退吗
8995
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试用期工资计算
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试用期工资会扣税吗
试用期工资扣税
试用期内辞职给发工资么
你好,按照劳动合同约定处理
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请问在试用期内 /不满就离职 还会有工资吗
具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办? 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可
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但是没有签合同会发工资吗?在试用期内辞职
你好,可以与医院协商处理。
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