如果前工人被解除失业保险,谁应该支付失业保险。

更新时间:2020-03-24 18:09:53
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如果前工人被解除失业保险,谁应该支付失业保险。
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    如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。
      《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    2020-03-24 18:03:59
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    按照《失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:  
    (一)累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;  
    (二)累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;  
    (三)累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
    2020-03-24 18:05:09
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    1.找到原来的公司进行准备以下资料:合同,解除劳动合同书,失业人员登记备案表,身份证原件;重要的一点:灵气失业金的申请时间一定要你失业后的3个月内貌似,记不太清了;
    2.全部准备好后一起拿到社保局;
    3.社保局进行登记后会叫你等待返款时间,重要的一点:一定要在他说的时间内去领取掉,是去他指定的银行去领取的;
    4.按时去指定的银行去领取就行了。
    2020-03-24 18:09:53
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如单位解除合同,与赔偿,怎样解除。不解除应如何处理
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 对于未交社会保险你可
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其他都已经过了约定期限并未履行。假如现在解除劳动合同,是否公司应在解除前补缴拖欠我们所有的款项?
出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在
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现在解除劳动合同,费用由谁支付?之前所有都工伤保险支付了。
工伤赔偿协议签订后,公司和劳动者可以协商解除劳动合同,但需要给劳动者补充。 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
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但是上一个租客要续签合同,应该怎么办?是不是应该解除?违约责任应该谁承担?
房东不可以强行解除租赁合同 当租赁合同未到期时,没有法定解除合同的情形,租客又不愿协商解除合同的,房东是不可以强行解除租赁合同的。 即使房东强行提前解除合同
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跟谁签的合同就要跟谁解除嘛?别人代替可以不?
怎么个代替?谁愿意承担责任啊。
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我想咨询一下,如果老板解除员工应该怎么赔偿
这要看老板解除员工的理由了
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我可以解除该合同吗,该如何解除?
您好! 能否解除合同,应看合同是否有约定。
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签订劳动合同后上班第一天被解雇需要支付经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
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产假与婚假是否享受带薪待遇
产假与婚假均带薪。 1. 未参加生育保险,单位按产假前工资支付。 2. 参加生育保险,享受生育津贴,由生育保险基金支付。 3. 婚假期间,工资照发,不影响福利待
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员工没有劳动合同,是否需要提前30天辞职?
您好,如确认存在劳动关系的,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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公司不允许离开,说下个月申请离职需要一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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在廊坊大厂工作,连续两次签订固定期限合同,单位第三次不续签,如何赔偿(无违规行为)?
劳动合同到期三次续签后用人单位不续签的,一般不用赔偿劳动者,但要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资。但如果单位违法不签订无固定期
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我是中学生,因高考调休法定节假日范法吗?
高考调休法定节假日是常见的做法,旨在确保高考的顺利进行。处理方式包括学校或教育部门提前发布调休通知,学生按照通知安排学习和生活。选择处理方式时,应关注通知的真实
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您好我在我们厂里辞职主管不给我辞职带
如果你是坚决要离职,只要提前一个月通知公司就可以了
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