首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，我想签劳动合同。试用期为一个月，我休息了七天。因为不注意检查，所以流通了不好的产品，管理我的人，忘了当时的训练能拿到工资吗？
更新时间：2020-03-26 05:44:48
问题描述：
你好，我想签劳动
合同
。 试用期为一个月，我休息了七天。 因为不注意检查，所以流通了不好的产品，管理我的人，忘了当时的训练能拿到工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
367908
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我国
劳动合同法
规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2020-03-26 05:40:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1103195
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。
因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在
劳动关系
，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿。
2020-03-26 05:43:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1642473
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2020-03-26 05:44:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同在试用期后签吗
劳动合同纠纷
2700
你好，我做销售，来这家公司六天，现在想辞职，还在试用期，试用期一个月，我能拿到六天工资吗？
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法对试用期是怎么规定的?试用期辞职有工资吗
试用期工资规定
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
加上放假一共十四天，没有劳动合同，试用期七天，我过了试用期，请问有工资吗？
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我做销售的，来这个公司六天了，现在想辞职，还在试用期，试用期一个月，请问我能拿到六天的工资吗？
试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班十几天了，站的腿疼，不想做了，工资可以拿到吗，没有签合同，去的时候试用期三天的
你好，工资是可以结算并领取的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在商场上班，上了六天，，没有签合同，试用期他们说的三天，现在说我不合适要给我工资吗，谢谢，
试用期也应当支付工资，请多与商场协商
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期四天，老板说我不合适这个工作，辞退我，我能拿到我那四天的工资么？我没有签劳动合同
应该给你工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在上海工作，试用期过了二十天，我怀孕了，请假几天，公司就说我考核不合格，劝退我离职，只补偿我
你好，如你怀孕用人单位不能够进行辞退。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司劝退是什么意思，怎么规定
法律分析：员工被单位劝辞，要看公司是基于什么原因劝退的，如果没有合法理由劝退员工的，公司就属于违法解除劳动关系，需要承担赔偿责任，员工可以通过协商、调解、仲裁、
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中通快递员刚入职如何离职？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期提前三天）
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年劳动合同试用期多长时间？
三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，拘役缓刑单位能否解除劳动合同
法律分析：法律对于缓刑人员，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。对于被依据追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同的同时，并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除违约金怎么算？，法律的规定是什么
法律分析：解除劳动合同违约金的计算方式： 1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金； 2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形，补偿金按劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
德阳，劳动总裁咨询
法律分析：申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休学期将满可以继续休学嘛
休学期满后，如需继续休学，一般需向学校提交书面申请并说明原因。常见的处理方式包括：因健康原因继续休学，需提供医疗证明；因家庭原因，需提供相关证明材料。选择处理方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的
您好，可以解决，可以处理
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
来宾律师
同城律师：
金秀律师
合山市律师
武宣县律师
象州县律师
忻城县律师
兴宾区律师
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57546 人
我有一个问题就是嫁给老公已经10年，最近关系不好，他也就不同意我把户口落户上海，我该怎么做
刚刚
刘斌律师
近期帮助 40292 人
判决书有假的吗
刚刚
胡梦蝶律师
近期帮助 1570 人
哺乳期被家暴
刚刚
九泽律所律师
近期帮助 944 人
银行卡转账3次，共5900元被冻结了，只进不出，我是打游戏买卖装备，怎么跟银行说，怎么取证
刚刚
刘斌律师
近期帮助 40292 人
请假回来被领导故意刁难
刚刚
安治国律师
近期帮助 80218 人
我被人用qq诈骗了，怎么追会钱财
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 5939 人
打人事件怎么处理
19秒前
安治国律师
近期帮助 80218 人
我家地下室被别人占领了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
