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我以前的工厂已经支付了七年的五险一金,在现在的工厂工作了一年时说:“两个月的实习期过了,缴纳了五险一金,但一直没有支付。”
更新时间:2020-03-27 13:55:39
问题描述:
我以前的工厂已经支付了七年的
五险一金
,在现在的工厂工作了一年时说:“两个月的
实习期
过了,缴纳了五险一金,但一直没有支付。”
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“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放。他说:“比如养老保险,要达到法定的年龄才可以领取,失业保险金的领取也是要具备条件,如到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
如果失业之后不想工作,那么就不能发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。” 在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题,有些学者认为因为试用期是
合同
期的一个组成部分,所以在试用期内也应该上保险。
另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要上保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
2020-03-27 13:46:38
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没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。
按照规定正常缴纳费用就可以了。
2020-03-27 13:53:42
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五险的缴费基数分配:
按照国务院《
住房公积金管理条例
》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月平均工资收入,作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。
基数多少决定应缴纳的社会保险费数额,影响职工社会保险待遇。
职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2020-03-27 13:55:39
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实习期有五险一金吗
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五险一金的缴纳标准
41238
五险一金缴纳比例
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曾经在2004年以前在工厂上班,缴纳五险一金七年。
向当地社会保障部门进行咨询。
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自己交五险一金多少钱
五险一金费用
我还在之前的工厂早已缴了七年的五险一金,来到如今工厂里工作中了一年了,来的那时候说:已过两月见习期给
关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工
全部3个答案 >
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以前在深圳支付了一年的五险一金,现在在XX工作,能再处理五险一金吗?深圳那边已经三年没有交往了。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人
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给一家公司工作一年,未给我缴纳五险一金
你好,可以申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济补偿金。
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你好,最后一家公司没有支付五险一金。去年,它没有支付五险一金。可以处理吗?
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险
全部3个答案 >
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我现在在上海工作几个月,然后公司为我缴纳五险一金,三年后在河南工作的话,五险一金应该怎么算
您好,咨询社保局办理。
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我老婆在公司上班交了三年的五险一金,五险一金公司也不邦交了,请问之前交的三年的五险一金有那些可以转为
这种情况,可以去劳动监察大队去举报投诉。
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您好,可以去劳动局投诉的
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