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在工厂工作三天，自动退休，在工厂能否领工资
更新时间：2020-03-28 11:53:49
问题描述：
在工厂工作三天，自动退休，在工厂能否领
工资
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1、员工自动离职的，按
劳动合同法
用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-03-28 11:46:36
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职 工资怎么算？自动离职，是指未经企业批准，职工擅自离开工作岗位的行为， 或者解除
劳动关系
手续没有办理完毕而离开单位，属于违法解除劳动合同。
自动离职的职工须承担
违约责任
，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。你可以根据《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”取回六月份的工资，但同时也应当向企业支付相应的
违约金
。
2020-03-28 11:49:19
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劳动纠纷律师团队
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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人
担保贷款
的。
担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
1.与本案无牵连；
2.享有政治权利，
人身自由
未受到限制；
3.在当地有
常住户口
和固定
住所
；
4.有能力履行担保义务；
5.没有明显的违约记录。
2020-03-28 11:53:49
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