签订合同是为了降低员工的工资,员工以前是主管职位,因此需要调整工作,没有担任主管,但当时主管社长口头承诺工资待遇不会改变。现在签约按照分配调整工作单位的工资。这不是降了工资吗?如果我不签字的话就
更新时间:2020-03-28 16:19:32
问题描述:
签订
合同是为了降低员工的工资,员工以前是主管职位,因此需要调整工作,没有担任主管,但当时主管社长口头承诺工资待遇不会改变。 现在签约按照分配调整工作单位的工资。 这不是降了工资吗? 如果我不签字的话就有保障自己权益的方法。
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