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公司体制改革15年,我们从上海派到省级办事处,15年前,上海-广州-武汉三个地方,现在公司让回上海,劳动合同签地点是上海!如果不回上海,可以申请补偿等。
更新时间:2020-03-29 14:09:46
问题描述:
公司体制改革15年,我们从
上海
派到省级办事处,15年前,上海-
广州
-
武汉
三个地方,现在公司让回上海,劳动合同签地点是上海!如果不回上海,可以申请补偿等。
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-29 14:05:17
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《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-03-29 14:07:53
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第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-03-29 14:09:46
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我在上海一家保安公司上班,现在过年离职回家,公司说我没有干够一年要扣除我在公司考的消防证的费用下这样
是否缴纳社保,如果单位没有依法缴纳社保,你可以单方解除劳动关系,并主张经济补偿、工资、补缴社保等
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您好雇主没有为劳动者签订劳动合同,是否合法?
未签订劳动合同可以要求最高11个月的双倍工资赔偿,未缴纳社保可以要求补缴,并且要求赔偿,建议申请劳动仲裁维护自己合法权益
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我想咨询一下,公司裁员应该怎样给员工补偿
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定向师范生合同到期了晚一年拿到证,用人单位说没分配工作了这样的怎么办呢
你好,这个建议双方协商处理
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您好,如果我大学期间实习,签订了一年实习合同,期间我报名服兵役这个怎么算呀
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
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