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劳动合同纠纷
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求教教师一下，我和企业劳动合同书也有一个月期满，一个月期满以后，我不愿意在这一企业做了，就能够直离职吗？還是必须提早或申请办理哪些办理手续？
更新时间：2020-03-29 16:56:55
问题描述：
求教教师一下，我和
企业
劳动合同书
也有一个月期满，一个月期满以后，我不愿意在这一企业做了，就能够 直
离职
吗？還是必须提早或申请办理哪些办理手续？
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《
劳动合同法
》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动
合同
的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020-03-29 16:51:50
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如果有劳动合同，提前30天通知公司解除
劳动关系
即可，不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，可以即时辞职，不用等30天。
如果合同到期，你可以选择签订或者不续签，这是你的自由。
2020-03-29 16:55:27
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劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动
合同终止
的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
2020-03-29 16:56:55
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
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我的劳动合同书到2005年2月底期满，企业已不与我续签，早已提早一个月通告我了，我想问一下我该做些哪
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合同期满不续签有赔偿吗
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未签订合同辞职： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、
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请问一下：当员工一年的合同期满了，公司提出不再续签，（没有提前知会），需要赔偿吗？赔偿多少？谢谢。
公司应支付一个月的经济补偿。
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1、劳动合同期未过，如我提前一个月向用人单位递交辞职信，30天内，虽然单位不同意辞职，30天后我仍然
不能算违约，因为你离开单位时合同已期满。如果单位不办理有关手续和档案移交。应该到你原受聘单位所在行政区申请劳动仲裁。
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1、劳动合同期未过，如我提前一个月向用人单位递交辞职信，30天内，虽然单位不同意辞职，30天后我仍然
一般不用承担违约责任,你的辞职申请要单位进行签收如果单位不签收最好公证送达. 仲裁在区劳动局,如果单位不办理相应手续也要申请劳动仲裁,没有劳动合同有可以申请仲
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1、劳动合同期未过，如我提前一个月向用人单位递交辞职信，30天后，虽然单位不同意辞职，仍然离开了用人
可以详细电话咨询:13719487426.
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