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入职日，下午8点HR打电话说了a离职原因。试用期满了。原因达不到原单位的要求。我说谎了，希望你退休。我该怎么办？
更新时间：2020-03-29 19:41:13
问题描述：
入职日，下午8点HR打电话说了a
离职原因
。
试用期
满了。 原因达不到原单位的要求。 我说谎了，希望你
退休
。 我该怎么办？
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具体情况具体分析，例如，试用期
离职
工资
怎么算？
1、在
试用期辞职
，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
2、工资在公司常规发薪之日发放。
2020-03-29 19:36:24
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离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人
辞职
后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
个人离职后自行缴纳社保的方法：
1.需要个人持本人身份证、接触劳动
合同
证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和
社会保障
部门所辖社保中心个人缴费窗口。
所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
2020-03-29 19:39:23
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，
公司
原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你
2020-03-29 19:41:13
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