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试用期为3个月,签合同时说正式劳动者给我保险,现在正式劳动者一口气扣除4个月的保险,现在试用期也从我开始交保险,以前别人不能交,可以交保险,但我以前没有工作,一次
更新时间:2020-03-30 05:39:13
问题描述:
试用期为3个月,签
合同
时说正式劳动者给我保险,现在正式劳动者一口气扣除4个月的保险,现在试用期也从我开始交保险,以前别人不能交,可以交保险,但我以前没有工作,一次
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社保局方面表示,如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补缴后年限可合并计算,但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
需要注意的是,必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。
并且,补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
2020-03-30 05:34:46
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试用期要交社会保险吗, 试用期是要缴纳社会保险的。劳动法有明确规定,而且2008年1月起实行新的
劳动合同法
中也有规定,企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同,以及双倍工资的处罚。根据《
中华人民共和国劳动法
》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 用人单位与职工建立了事实上的
劳动关系
,就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费。但下列人员不在社会保险参保范围之内:
1、外方人员(不含德籍和韩籍)和港澳台人员;
2、再就业的离休、退休、退职人员;
3、参加劳动实习的大中专、技工学校的学生;
4、承包本单位工程或运输业务等,劳动力不由本单位直接组织安排,如农村搬运队、建筑队人员;
5、招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员。 相关知识延伸阅读:社会保险是指什么 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的五大特征:
1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3.社会保险属于强制性保险;
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
2020-03-30 05:36:29
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1、按照2011年施行的《
工伤保险条例
》第十四条第
(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为工伤);
2、根据《工伤保险条例》第十七条和《
工伤认定办法
》第四条规定,从
工伤事故
发生之日起,用人单位30日内,工伤员工或者其近亲属1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3、依法认定工伤后,应当享受工伤医疗待遇;
4、认定工伤后,还应进行劳动能力鉴定,确认伤残等级,并依伤残等级享受工伤待遇。
5、公司没有投保工伤保险,工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇,
2020-03-30 05:39:13
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员工签订劳动合同必须交保险吗
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公司的实习生需要交保险吗?试用期的员工需要交社保吗?
实习生社保
试用期员工何时买社保
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约定试用期三个月,试用期公司不交保险,我11月30日去问人事部社保什么时候开始交,不交保险
你好,单位行为明显违法,单位是有义务为每一个员工缴纳社保的,不区分试用期与转正的,单位没有缴纳的可以要求单位补缴,不补缴的可以到社保部门投诉,或申请劳动仲裁;您
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员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
试用期三个月,三个月之后签劳动合同,试用期用交社保吗?是不是他们不交社保。
试用期也应缴纳社保。
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领导说试用期3个月不交保险,公司没有给我签订劳动合同,还是没有给我缴纳保险。
单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定,养老保险:个人承担部分=月工资×8% ,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。基本
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4月份进去用人单位,说交纳五险一金,现在过了8个月了,保险没有交,也不签劳动合同
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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我以前自己上保险,他说试用期三个月,可是到了现在公司还没有给我上保险,劳动合同已经签过了
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1
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我在10月22日入职一家4S店,但是单位说试用期得一个多月,试用期还不签合同不给交社保,我怕社保中断
可以向人社局投诉。。。。
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我7月1号上班,当月开始交保险,到这个月说帮我交了两个月保险,多交了一个月保险,对吗
可以这样交,不违反规定。
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职员可以享受的婚假是3天还是15天?
目前我国的婚假天数一般是3天左右,而在婚假期间,作为用人单位也是应当保障职工的合法权益。根据法律规定,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3
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餐饮业劳动合同是怎么样的
在餐饮店工作同样需要签订劳动合同,针对餐饮店的长期员工,应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同,写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项,签订后双方依
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你好,我想问一下试用期内解除劳动合同要注意什么
用人单位在试用期内解除劳动合同有下列限制:必须要符合《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形才能辞退;以及需要向劳动者说明解约的理由。法律依据
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可以向劳动部门投诉
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你好,建议双方协商解决
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我签了长期的劳动合同但是我干不下去想提前离职,并且提前一个月申请过离职,我一个月后能走嘛?
1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付
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