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劳动合同纠纷
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你好，我们五个人都是自由职业者，给公司送快递，但是两个月没有明确说明送公司给我们发工资的日子，一个月一号说无法确定具体的公司领导人，现在该怎么办？
更新时间：2020-03-31 07:44:39
问题描述：
你好，我们五个人都是自由职业者，给
公司
送快递，但是两个月没有明确说明送公司给我们发
工资
的日子，一个月一号说无法确定具体的公司领导人，现在该怎么办？
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你好，没发工资
劳动争议
发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去
劳动监察
部门投诉，或者申请
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-03-31 07:39:01
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劳动纠纷律师团队
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遇到拖欠工资的话，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-31 07:41:19
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公司无故
辞退
员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前
通知
的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付
劳动者
经济补偿金
。
2020-03-31 07:43:59
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与单位协商不成 的，请求劳动行政部门监察。方式
二、申请劳动仲裁（免费），提交能证明你在该单位就业的
证据
，比如工资条、工作证、人证、要证明你入职时间（主张工资时有用，没有证据证明不能支持你的请求），主张的去哪里包括：1未签订书面
合同
的双倍工资，自工作满一个月的次日至解除的前一日，双倍工资，按照应得工资计算；
2.其他想要去的权利
2020-03-31 07:44:39
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公司法人代表变更涉及的风险,作为老板必须知道
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公司法人代表
你好，我在一家公司送货五天，第六天请人进公司，告诉我进公司的地址，最后我放弃，请他们给我那几天的发票
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员工试用期离职的三大原因
试用期离职申请
你好，我们有五个临时工，发快递给公司，但是我们送了两个月的公司没有确切说什么时候给我们付款，只有一个
交通运输部近日对《快递市场管理办法(修订征求意见稿)》公开征求意见，对近段时间闹得沸沸扬扬的快递安全和用户信息泄露问题，该办法都有明确规定，泄露用户信息的快递企
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快递员退休了，公司控制了一个月的工资，说现在连两个月都没发，给负责人打电话，说不能发，公司没钱怎么办
与单位协商不成 的，请求劳动行政部门监察。方式 二、申请劳动仲裁（免费），提交能证明你在该单位就业的证据，比如工资条、工作证、人证、要证明你入职时间（主张工资时
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公司三个月都没有发工资了，？
那就直接申请劳动仲裁要求支付工资
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公司已经两个月没有发工资，公司也没开了一个月，
可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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律师你好，我们公司已经三个月没发工资了，
可以委托律师代理，申请劳动仲裁，主张相关补偿费用。如需帮助，到所面谈。
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我是一名销售工程师，公司是每个月20号发工资，但是现在应该发工资了，公司却说我们没有业绩，不发工资给
【1】建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 【2】诉求可以得到支持。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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试用期过敏，公司能解雇我吗？
您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
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我父亲去世了，公司有补贴吗？
你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金
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被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好，结合案件具体情况判断
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
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如果是校企合作，学生必须在与学校合作的企业实习吗？
你好，按照学校的规定办理
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失，公司有权要求劳动者进行赔偿。同时，公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗？
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规，避免后续纠纷。
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如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此，一旦提交辞职单，您可能
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