签合同是因为某种原因想退休，但是按照公司的规定等了一个月。没有得到公司的同意就能拿到工资，还是没有得到公司的同意就能拿到工资，在想问问的合同上签字，是因为什么原因想退休，但是按照公司的规定要等一个月

更新时间：2020-04-04 20:23:37

问题描述：

签合同是因为某种原因想退休，但是按照公司的规定等了一个月。没有得到公司的同意就能拿到工资，还是没有得到公司的同意就能拿到工资，在想问问的合同上签字，是因为什么原因想退休，但是按照公司的规定要等一个月，如果没有得到公司的同意就能拿到工资，谢谢！

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劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-04-04 20:15:23

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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。

2020-04-04 20:21:05

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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

2020-04-04 20:23:37

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