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我以前在单位打了8年工，成为契约员后从公司辞职，以前是否支付过打工
更新时间：2020-04-06 07:09:31
问题描述：
我以前在单位打了8年工，成为契约员后从公司辞职，以前是否支付过打工
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应该依法履行提前30天书面告知义务(《劳动法》第31条，《
劳动合同法
》第37条)。
《劳动合同法》第38条
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
② 未及时足额支付劳动报酬的；
③ 未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
2020-04-06 07:03:13
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根据《
劳动合同
法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会
保险费
的情形，除了提请
劳动争议
仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
2020-04-06 07:04:44
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劳动法
上没有临时和正式
合同
之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定是,在同一单位工作满十年,离退休年龄不到十年的应当签订长期合同.
2020-04-06 07:09:31
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