首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司签订的劳动合同是标准的劳动时间制度。标准的劳动时间制度是什么?现在公司突然宣布从双休到单休其他帖子从双休一休,请问这违反劳动合同的情况?
更新时间:2020-04-07 00:54:42
问题描述:
公司
签订的
劳动合同
是标准的劳动时间制度。标准的劳动时间制度是什么?现在公司突然宣布从双休到单休
其他
帖子从双休一休,请问这违反劳动合同的情况?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
826901
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明
劳动关系
,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求
用人单位
支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,证明劳动关系的依据有:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-07 00:50:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
775696
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司与
劳动者
签署劳动
合同
,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险
法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会
保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-04-07 00:51:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
766464
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤
保险
的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
2、在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
2020-04-07 00:54:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同纠纷
9560
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法加班薪资规定是怎样的
加班规定
标准员工劳动合同书是什么
标准劳动合同书
我们国家的劳动法规定了一天的劳动时间,如果工作单位没有强制实施12小时的劳动制度违反的话? 在全国现
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司制定劳动制度的流程是怎样的
公司规章制定程序
我签的劳动合同是标准工时制,是不是等同于每周有双休?算不算公司违反劳动合同?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这样可以吗?公司没有签劳动合同,公司没有书面文件规定扣款项目,工作时间是五天八小时工作制的
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师入职的时候劳动合同签订的是标准工作制但没有注明具体工作时间,请问这样算是违反劳动合同法吗?我们从
依法处 理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的劳动合同第六条劳动时间按标准工时制度,第七条甲方按国家规定安排乙方工作时间,这样合理吗?
加班费补休的法律规定有哪些?我国法律法规中对加班费和补休有详细规定的是《劳动法》和《劳动合同法》,其中《劳动合同法》第31条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动时间与休息日
不合理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同综合工时制度是否要规定休息日
你好,没有必要。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何查询您签订的电子劳动合同?
可以到劳动部门查询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗?
你好以签订劳动合同为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了10天就辞职了,老板说订单数量没有支付人工费。
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更,应签订书面协议并明确变更内容;若无法协商一致,可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定,确保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果产假后不上班,产假期间会发工资吗?
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
琼海律师
琼海找律师
琼海律师
琼海找律师
琼海劳动纠纷律师
琼海劳动合同纠纷律师
同城律师:
琼海律师
专业律师:
琼海房产纠纷律师
琼海公司法律师
琼海合同纠纷律师
琼海婚姻家庭律师
琼海交通事故律师
琼海劳动纠纷律师
琼海刑事辩护律师
琼海债务债权律师
律师解答动态
43分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰
43分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
合伙生意,只出资后打了借条,如何写起诉状
52分钟前
何江律师
近期帮助 35662 人
被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。
53分钟前
天习律所律师
近期帮助 43216 人
你好奖励合同生效m
53分钟前
何江律师
近期帮助 35662 人
度小满借款银行卡错误冻结要求要认证金
1小时前
周清智律师
近期帮助 25071 人
你好,我想问一下租房有签了合同,但是去测甲醛发现超标了,能申请退押金和租金吗?
1小时前
周清智律师
近期帮助 25071 人
我想咨询诽谤公司名誉
1小时前
陈辰律师
近期帮助 24945 人
我在网上立案写错了怎么样修改?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询