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自身找一个企业,补一份假的劳动合同书和工资条,放进档案资料,有什么风险性吗?
更新时间:2020-04-07 12:32:40
问题描述:
自身找一个
企业
,补一份假的
劳动合同书
和
工资条
,放进档案资料,有什么风险性吗?
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劳动法
中的‘工资’是指
用人单位
依据国家有关规定或
劳动合同
的约定,以货币形式直接支付给本单位
劳动者
的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资,若有出入,双方应该协商;协商不成的话,可请仲裁机构进行调解;这些都不行的话,则可以向法院提起诉讼。
2020-04-07 12:24:06
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劳动
合同
的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的
企业法人
,个体、合伙制非
法人
经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如
租赁
经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2020-04-07 12:25:14
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公司伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且
劳动仲裁
委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,
劳动争议
、劳动仲裁大家可以HI我!
1、因为用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动
仲裁时效
为一年!
2、前提是有证明
劳动关系
的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(并不是全部需要,有部分就可以);
3、申请劳动仲裁很简单:写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以,提供全程帮助可以HI我。
2020-04-07 12:26:56
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停工留薪期内原
工资
福利待遇照发。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
2020-04-07 12:32:40
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劳动者无法提供劳动证据,如,厂牌,入职登记表,工资单可否胜诉。谢谢。
如果什么证据提供不了,单位又不认可,胜诉很难
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律师 我的没丢,我只有解除劳动证明,原单位让我自己去办劳动合同和招工登记表,我不知道怎
你好,申请劳动仲裁与单位解除劳动合同
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请问员工拿空白盖有公章的劳动合同,自己填写虚假内容,找用工单位要钱,合同用效吗?
您好,合同是无效的
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未签劳动合同拖欠工资怎样取证,我有复印少量的工资表,但是盖章是公司合同专用章可以?
你提供工资表就可以了。举证责任一般在公司
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上市公司劳动纠纷找律师费用是多少
劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
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你们看到一份兼职工作就是这样,别人给我身份证,这是违法的吗?
你好,可以报警解决
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我想问一下环卫工人如何处理这样一种严重侵犯工人合法权益的行为。他们一年有365天没有休息日和法定节假
你好,可以向当地的劳动部门投诉
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我以为到了退休年领,档案里有一张招聘表丢了
您好,如因单位保管不善丢失,用人单位应该承担责任的
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私自变更劳动合同犯法吗,有哪些规定
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我在家政公司交了学费,他现在就像倒闭一样,不培训了。我手法还没学完
你好,建议搜集证据起诉
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台球厅招聘满16不满18的未成年违不违法
法律分析:不违法的,依据未成年人保护法的规定,年满十七岁的未成年人不属于童工,用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据中华人民共和国劳动法相关规定,
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没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
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