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你好！我在工厂工作了十年，公司没有签订固定合同，只是为了帮我续订三年合同，合法吗？
更新时间：2020-04-07 15:24:34
问题描述：
你好！我在工厂工作了十年，公司没有签订固定
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，只是为了帮我续订三年合同，合法吗？
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《
劳动合同法
》八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-07 15:21:29
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没签合同造成的土地权属争议，当事人申请调查处理土地权属争议，应当提交书面申请书和有关证据材料，并按照被申请人数提交副本。
申请书应当载明以下事项:
(一)申请人和被申请人的姓名或者名称、地址、邮政编码、法定代表人姓名和职务;
(二）请求的事项、事实和理由;
(三)证人的姓名、工作单位、住址、邮政编码。
2020-04-07 15:24:02
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公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。
2020-04-07 15:24:34
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用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
你好，我在工厂工作了10年，公司没有和我签固定合同，而是坚持签三年合同，这合法吗？
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
我以签了三次合同，在公司工作了八年八个月。公司可以同我签固定合同？
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在
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请问我厂里工作十年了，今年又签了合同给我签了十年，是不是违法，应该签无固定劳动合同吧！
一般双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同
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我在公司工作三年了，现在合同到期了，我可以与公司签订无固定期限劳动合同吗？
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有
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工作八年，单位不签无限期合同，而继续签五年固定合同，单位违规吗？
定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 按《劳动合同
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在同一合资单位工作劳务派遣六年，转正四年，合同要到期，能否与单位签定，无固定期合同？谢谢！
1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司，即劳务派遣工根本不是国税局的职工，是劳务派遣公司的职工，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，劳务派遣工与国税局之间
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我在公司工作了三年，签了俩次固定的合同，
可以
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该怎么办？在哪里投诉？
您好，可以向劳动监察大队投诉处理
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离职补偿的N是按照公司通知之日还是离职之日计算
您好，公司是无故提前您的离职日期吗？与公司签署的劳动合同有无特殊规定呢
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竞业协议中没有列入的公司名称是否具有法律效力？
竞业协议是有法律效应的，具体要看协议内容
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他当时给我看了合作协议，但我没有签合作协议。或者这个月没有支付我的工资。我需要支付培训费吗？
法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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女性员工45岁以上的公司可以裁员吗？
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞
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我想说一件事情
你好，咨询什么案子，劳动合同纠纷吗
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厂里带班管理费从员工工资里扣合理吗
不合理。如已扣除，可与单位协商退还；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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离职申请表4月底递交了。13号把工作交接好了找主任，主任不给签字
你好，不签字的具体原因是？可电话沟通下
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