17年9月20号上下面试的,那时候店内还要室内装修,9月27号宣布刚开始上下班,做开实体店前的提前准备,老总沒有让我们签劳动合同书,18年2月2号像老总明确提出离职,老总说保证25号,后因新年要回家了

更新时间:2020-04-08 20:57:11
问题描述:
17年9月20号上下面试的,那时候店内还要室内装修,9月27号宣布刚开始上下班,做开实体店前的提前准备,老总沒有让我们签劳动合同书,18年2月2号像老总明确提出离职,老总说保证25号,后因新年要回家了少干了一个礼拜,老总说2月薪水算入年以前,也就是说2月14号,如今1月薪水又少发一千多该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1617590 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位应当按月足额支付工资,不得克扣工资。可以询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 
    2020-04-08 20:53:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1184786 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2020-04-08 20:57:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,17年9月新员工入职大型商场个人店面,沒有签劳动合同书,18年2月2号宣布向老总明确提出辞职,
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职通告
员工离职通告
通告资讯
17年9月20日左右应聘的是,当时的店正在装修中,9月27日正式上班,开店前的准备工作,上司没有给我
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我就是做暑期工的,6月28号刚开始上下班,我保证8月21号就离职了,可是老总说要保证8月25号才行,
可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的公司拓展9月10月,我11月6号离职,现在总是推脱我们,然后又说18号,然后又到月底
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转帐公司少两个字,多久才能退回
您好,您可以到银行进行流水查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,因病解除劳动合同赔偿标准是多少
法律分析:员工患病解除劳动合同的经济赔偿应当按照应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下续订劳动合同管理办法有什么规定
续订劳动合同指的是在前一份劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,续订劳动合同的一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我在一个机构的同一个部门工作了11年。我不能在工作时间照顾我的孩子,我可以申请暂时不换工作吗?
法律分析:不合理。1.变更工作地点属于变更劳动合同的行为,未经职工同意不能生效,职工可以拒绝,要求单位按原合同履行。2.国家法律保护妇女的合法权益,哺乳期女职工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解一下,变更劳动合同条件有什么
变更劳动合同的条件如下: 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行; 2、公司生产方向发生变化,原来订立的劳动合同中的某
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我去KTV面试然后收取了我1000块钱的押金我不干了不给退怎么解决
法律分析:一般是不会退的,建议你小心谨慎。押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业管理培训合作协议范文
你好根据实际情况签订
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我这里是江西省鄱阳县事业单位流产假有吗
女员工流产假的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
48秒前
欧俊律师
近期帮助 8748 人
公司目前无缘无故辞退,但又不肯开辞退通知,说我要是不同意,但劳动合同约定的是2360
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111405 人
你好,昨天出了一起交通事故,对方酒驾,然后被交警带走。今天为什么可以开车啊
3分钟前
刘朋印律师
近期帮助 783 人
我想问一下离婚协议是提前打好,还是去民政局弄
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111405 人
劳务合同是别人帮我签的在没有我授权的情况下
4分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23880 人
您好请问你联系电话
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111405 人
我租的大厅夜间暖气管子爆裂,导致邻居被淹,责任怎么划分
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111405 人
把膀胱划破了,导致初步要多带半个月导尿管,多住半个多月医院。是不是可以认定医疗事故。应该赔偿多少钱
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 111405 人
你好我被骗了5000元
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询