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劳动合同纠纷
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您好,我还在企业做了六年了,未签过劳动合同书,企业要迟退我,我想问一下该怎样清算
更新时间:2020-04-12 12:19:07
问题描述:
您好,我还在
企业
做了六年了,未签过
劳动合同书
,企业要迟退我,我想问一下该怎样清算
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你好,没有签订书面
劳动合同
的,可要求该单位支付二倍的
工资
,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。
2020-04-12 12:07:19
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打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的,只是有败诉的风险;
2020-04-12 12:11:03
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公司
应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
要保留好与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,
工资条
,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
劳动
仲裁
要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
2020-04-12 12:12:52
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工伤赔偿
包括:
(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据:《
工伤保险条例
》第29条第3款。
(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款
(三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)康复治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。
(五)辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据:《工伤保险条例》第30条。
(六) 停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。《工伤保险条例》第31条。
(七)护理费:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2020-04-12 12:19:07
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公司注销清算报告范本
公司注销清算
注销公司对于清算的要求
公司注销清算
求教一下,我还在住宅小区里做清扫工2年多了,如今企业精简人员将我解雇了,企业又没跟我签劳动合同书,我
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动
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我还在企业做煮饭阿姨一年多,没签劳动合同书,如今企业要解雇我,我想问一下要赔付我吗
实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍工资加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位
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我是国企员工,单位让我解除劳动关系,但是医保欠我一年多都没给我交,我该怎么办,谢谢
可以要求单位补
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律师,我想问一下,我签订了合同3年的,但没有给我合同,我工作了,两年半,还没有办离职,单位
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我在企业单位工作了十四个月,到现在都没签合同,突然单位说要迟退我,请问我要问单位什索赔
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、三个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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要求补缴社保,另外每工作一年补偿一个月工资。没签订劳动合同可以要求双倍工资。
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底薪迟到扣工资是否合法?
你好,根据公司规章制度处理
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个体户没和员工签劳动合同违法吗,法律怎样规定
个体户不签劳动合同违法。个体工商户需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订
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寒假工人压三天工资,合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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本人于2017年进入公司签订了一年的劳动合同,现在一年过去了还没签订合同,是否违反了法律法规。
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我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提出离职,我将支付违约金。
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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就是未成年签了直播合作协议现在不想干了他让我写合作解除协议那他会不会起诉我
未成年的与人签约,在法律的的行为效力属未定,必须要由法定代理人出面同意,才能生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
法律分析:陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单
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你好我请假期间被开除了,我在温州上班
如果员工因正常请事假被开除的,可以先与用人单位协商;协商不成,到单位所在地的劳动监察大队去投诉;仍然不能解决,申请劳动仲裁,单位非法解除劳动合同的,可以要求其支
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