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自从我的合同在上海签订以来,仓库也在上海。现在仓库从上海搬到浙江上玉。我也搬到了你们这里。我不能和公司长期商务旅行来继续现有的劳动合同和福利的支付。这只是现状。
更新时间:2020-04-15 13:39:12
问题描述:
自从我的
合同
在
上海
签订以来,仓库也在上海。现在仓库从上海搬到浙江上玉。我也搬到了你们这里。我不能和公司长期商务旅行来继续现有的劳动合同和福利的支付。这只是现状。
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《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。
劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业搬迁都适用解除的规定,而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁,才能算是触发条件。
2020-04-15 13:33:17
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要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,公司不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:n
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;n
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;n
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020-04-15 13:35:21
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根据《劳动合同法》第十条的规定,建立
劳动关系
的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2020-04-15 13:39:12
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我以前在温州工作,然后在那里签订劳动合同,然后公司搬到上海,现在一年后公司还没准备好搬回上海,如果我
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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我们公司仓库已经从上海搬到昆山,我和同事两个人还在被安排在上海这边出差,请问这样合理么?
我们公司仓库已经从上海搬到昆山,我和同事两个人还在被安排在上海这边出差,现公司要在周五周六举办拓展活动在昆山那边,让我们自己打车过去,,我们不愿意去,然后公司决
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由于我合同是签在上海的.之前仓库也在上海.现在仓库从上海搬迁到浙江上虞这边.我也跟着一起搬过来了.我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他
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因现公司要从上海搬迁到杭州,我签的劳动合同也是上海地方并非杭州地,所以这种情况公司该怎样赔补经济损失
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我劳动合同于2016.12.31到期,原来是和上海这边签的,现在公司准备搬到昆山,让我们和昆山
双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼
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我们总部在山东,分部上海。我和分厂签的合同,明确工作地点为上海分公司。现在我们这个车间搬回山东了。公
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
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我工作地点在上海,签的合同也是上海合同,现在公司要搬去深圳,
是的,单位这种情况下无法解除劳动合同,否则属违法,应当付2n
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公司要求我辞职,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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面试结束后,雇主回去让我等通知。他说他可以租房子去上班。他租了房子,准备去上班。
你好,可以申请劳动仲裁
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中介和公司扣除大量工资合理吗?(可以报警吗?暑假工期结束前请求辞职
有没有签合同呢!!
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我22号申请离职,如果不到30天,老板不发工资合法吗?
可投诉或申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同。你可以随时离开吗?
你好,建议向劳动部门投诉
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公司说试用期不满一个月没有餐补
法律上没有规定接合单位的制度法律上没有规定结合单位的制度确定
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上班10个月,现在说公司效益不好,辞职,需要赔几个月呃呃工资
你好,协商一致离职一年补偿一个月。
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没有实习期没有签劳动合同干了两个月
可以要求对方按照双方之间口头约定支付
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