机关事业单位宣布员工，五险一金常有，也是继续教育培训过，如今不想上班，可是未签署一切合同书。薪水归属于待定级，沒有聘任合同。仅仅那时候编委下文档的情况下有一个最少服务项目期限5年，如今还差一年。如今
更新时间：2020-04-15 20:12:37
问题描述：
机关事业单位宣布员工，五险一金常有，也是继续教育培训过，如今不想上班，可是未签署一切
合同书。薪水归属于待定级，沒有聘任合同。仅仅 那时候编委下文档的情况下有一个最少服务项目期限5年，如今还差一年。如今离职得话，用人公司叫我交纳一万的合同违约金，这种行为有效吗？
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