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上司拖欠2个月工资的3月4月的工资到了5月末还没有结婚,该怎么办呢
更新时间:2020-04-17 13:43:25
问题描述:
上司拖欠2个月
工资
的3月4月的工资到了5月末还没有结婚,该怎么办呢
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老板拖欠工资,劳动者可以申请
劳动仲裁
。按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,
仲裁委员会
不予受理。
2020-04-17 13:39:54
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动
仲裁
,可提出以下仲裁请求:
1、支付未签书面
合同
赔偿金;
2、补上社会保险;
3、支付经济补偿金;
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
二、所述
证据
不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实
劳动关系
的更充足的证据才有胜诉把握。
2020-04-17 13:41:45
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依法及时、足额地支付
劳动者
的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令对方限期支付工资。
如果单位不支付的,需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。两种方式是不一样的,所需要提交的证据也不一样。
如果是向
劳动监察
部门举报的,那么应该提供劳动合同,以证明单位存在劳动关系,至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁,则需要向仲裁委递交仲裁申请书,并且提交劳动合同等证明。
具体需要的材料,因为劳动部门有细致的规定,您可以向其直接咨询。
2020-04-17 13:43:25
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绩效奖金每个月都有吗
绩效考核
拖欠绩效工资如何维权
绩效工资标准
年前1月13号离职但1月份的工资要到2月20才发,2月20已经到了还没不发工资怎么办
用人单位无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向所在地劳动行政部门申请维权。
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月工资扣税计算公式
工资扣税计算
老总托欠2月的薪水3月4月的薪水5月末了也没有结,该怎么办呢
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要
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老板拖欠2个月的工资3月4月的工资5月底了都没有结,怎么办呢
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
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有王占领和我的微信对内容可以证明,可以取证后处理
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3月26日发1月的工资算拖欠工资吗?目前2月,3月工资未发
属于拖欠工资
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1.公司拖欠今年3月,4月,6月工资
属于拖欠工资,可以要求补偿 建议当面咨询律师
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如果是员工过错的,需要承担
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关于带薪年休假的规定:如果劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2
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