企业新提升了2份绩效考评,一份工作业绩业绩考核,便是平常的工作业绩奖励金,另一份职位业绩考核,有一份评定感觉不科学,因此没签字,上级领导却说有一份不签字此外一份绩效考评薪水也不可以收,那样有效吗?跟上
更新时间:2020-04-18 10:59:37
问题描述:
企业新提升了2份绩效考评,一份工作业绩业绩考核,便是平常的工作业绩奖励金,另一份职位业绩考核,有一份评定感觉不科学,因此没签字,上级领导却说有一份不签字此外一份绩效考评薪水也不可以收,那样有效吗?跟上级领导体现这个问题,上级领导说它是企业管理制度,提问问题当日他才在一个本子h上写了这一说白了的企业管理制度,
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