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上司拖欠工资应该怎么起诉，现在上司又找别的理由拖欠钱。

更新时间：2020-04-27 13:13:31
问题描述：
上司拖欠工资应该怎么起诉，现在上司又找别的理由拖欠钱。
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    你好，
    一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    2020-04-27 13:07:46
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    劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
    2020-04-27 13:11:18
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    已帮助1223537 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    经过协商，调解，仲裁都无法到达讨薪的目的的时候，就可以向人民法院提起诉讼。讨薪属于民事纠纷，要经过仲裁之后才可以提起诉讼的。
    2020-04-27 13:13:31
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拖欠工资该怎么办
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用人单位拖欠工资怎么处理
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上司没有拖欠工资，找什么理由拒绝了
根据我国有关的法律规定，如果劳动者没有按时得到老板发放的工资，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
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实习生工资被拖欠了怎么办
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实习生工资标准
上司拖欠工资，却找了各种理由，我该怎么办？
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
全部4个答案 >
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上司工资拖欠，总是不想找借口，可以直接告诉法院吗？
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们
全部3个答案 >
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老板把我辞退了，找理由拖欠工资，还没人出面给我协商
协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者到当地劳动仲裁委申请仲裁
全部5个答案 >
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老板以没钱或别的理由来拖欠工资，
如果确实对方一拖再拖没有还款的意思，还是尽早进行劳动仲裁。
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在饭店打工老板拖欠工资，并且找理由辞退我
可以向餐饮店所在地的劳动监察局投诉。
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被解雇之后老板找没有钱的借口拖欠工资.
提起劳动仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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大专强制实习违法吗？
你好，建议协商处理
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私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？
你好，具体什么原因造成的
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没有签劳动合同，现在辞职以没有招到人不给我离职?
公司未签订劳动合同，你离职时可以要求公司支付双倍工资作为赔偿，这是《劳动合同法》第八十二条规定的。同时，如果公司存在其他违法行为，如拖欠工资、未缴社保等，你还可
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我在试用期工作了七天，然后辞职了。合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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2024年3月工作期间出交通事故，因交通事故无法上班，一直未签劳动合同，这种能要求赔偿吗
可以要求赔偿。收集证据，证明劳动关系和工伤事实，向用人单位提出赔偿要求。如遭拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。同时，注意保留相关证据，以
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个体店入职一年后没签合同
在维权过程中，员工应确保维权行为合法合规，避免采取过激手段。同时，员工应收集并保存好与个体店存在劳动关系的证据，如工作记录、工资单等，以便在需要时提供证明。此外
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我我被人打了两次我不想干我被人打了两次，我不想干了，可以辞职吗嗯
可以辞职。辞职是劳动者的权利，不受被打情况影响。辞职前应提前通知用人单位，按照法定程序办理离职手续。如被打情况严重，应报警并收集证据，以便追究打人者的法律责任。
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