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我在酒吧工作,应聘厨师的职场,但是因为新店开张,厨房没有改装,所以一直在做服务员,10天退休,试用期合同也没有签订的话,有赔偿吗
更新时间:2020-04-28 06:42:00
问题描述:
我在酒吧工作,应聘厨师的职场,但是因为新店开张,厨房没有改装,所以一直在做服务员,10天退休,试用期
合同
也没有签订的话,有赔偿吗
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根据《
劳动合同法
》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,可以
解除劳动合同
。具体条款如下: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除
劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-04-28 06:28:29
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,
工作时间
每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
。
如果没有明确,就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同
规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
到时候可以依照这几条法规,去当地
劳动仲裁
提起诉讼。
2020-04-28 06:36:25
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你好!用人单位和
劳动者
解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的
经济补偿
金,同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金,标准为一个月的工资。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉,劳动保障部门会责令用人单位补缴;因为广州对于社保方面劳动
仲裁
和法院是不直接处理的,需要劳动保障部门处理,如果对其处理结果不服的,可以提起
行政诉讼
。
至于社保金的标准,因你的工作地点长期在广州,应该适用广州的标准。
2020-04-28 06:40:38
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的
工资
;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动
合同法
解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。
2020-04-28 06:42:00
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