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我在酒吧工作，申请做厨师的工作，但是因为它是一家新开的商店所以厨房没有修好，所以一直在做服务员，已经做了10天的辞职，没有签过缓刑合同，这种情况没有补偿吗？
更新时间：2020-05-01 12:03:53
问题描述：
我在酒吧工作，申请做厨师的工作，但是因为它是一家新开的商店所以厨房没有修好，所以一直在做服务员，已经做了10天的辞职，没有签过缓刑
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，这种情况没有补偿吗？
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，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
从这一规定可以看出，《
劳动合同法
》的精神是用人单位原则上不得解除试用期的员工的劳动合同。
言外之意，用人单位与试用期员工解除劳动合同的，不能依据第40条第3项(即客观条件发生重大变化，双方无法就变更劳动合同达成一致意见);也不能依据第41条的规定(即经济性裁员)。
用人单位要想解除试用期员工的劳动合同，必须符合《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形共8种情形之一，否则就是违法的。
2020-05-01 11:57:30
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公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
2020-05-01 12:00:43
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2020-05-01 12:03:53
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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试用期没签合同如何办理离职证明
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我在酒吧工作，应聘厨师的职场，但是因为新店开张，厨房没有改装，所以一直在做服务员，10天退休，试用期
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
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试用期没签合同如何办理离职证明
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我还在美食广场里的一个店面做餐厅厨房，制做贵哥卤肉卷，干了20天，也没有签订合同，都没有办理健康证，
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你好，我在一家餐厅上班，私营的，做了一年零四个月，公司没有与我签订劳动合同，我可以得到什么赔偿吗
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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我在披萨店干服务员，做了九天，现在还没有离职，也没有签合同会有工资么
应该有工资，要离职就不要签合同。
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各位律师，你们好！我之前是在一家餐饮店上班，上班期间该店还没有开业，我在那里做的是领班职位，因上班期
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